Hoy mas que nunca es difícil encontrar un trabajo, la pandemia lo ha puesto complicado, y esto es algo que algunas organizaciones que se hacen llamar empresas han aprovechado para jugar con la desesperación de la gente por llevar el pan a la mesa o con los que apenas se están descubriendo en el mundo laboral.
Sus métodos a veces descarados se han echo presentes mostrando estragos, como por por ejemplo:
Promocionar una vacante con salario y condiciones medianamente reales
¿No te pareció extraño que, de la nada, cientos de empresas empezaban a solicitar auxiliares de recursos humanos o capturistas a medio tiempo con salarios de 1800 pesos o mas pagados semanalmente con zona a trabajar en el centro de la ciudad de México?
Ciertamente en algunos casos si hay gente que tiene esas condiciones de trabajo, sin embargo las vacantes que se anunciaban en Facebook y bolsas de trabajo profesionales bajo estas características se trataban de empresas fantasma o que te pedían dinero para empezar a laborar... vendiendo perfumes.
Con ubicaciones a unas cuadras de metro Polanco, o en la colonia centro, a dos cuadras de metro la viga, con tres turnos a elegir preguntando únicamente edad, nombre, grado máximo de estudios y en algunos casos hasta cuanto tiempo llevas sin trabajo para saber que tan desesperado estas,
Ofrecer puestos que no son precisamente esos puestos
Seguramente llegaste a ver vacantes que te decían que podías ser recursos humanos o relaciones publicas de una empresa con solo tener la preparatoria, para que llegando a la ubicación especifica de la entrevista de trabajo el logo de Royal Prestige se hiciera presente y te dijeran que si serias RH pero para eso debías hacerte de tu cartera de trabajadores y que estarías a prueba 15 días para ser simplemente un vendedor de ollas, sin prestaciones bajo un sistema piramidal que solo beneficia a los que están arriba de ti.
Si esto no te ha pasado, te advierto que tengas cuidado ya que tienen muchas sedes y formas patéticas de hacerte entrar
Decirte que eres tu propio jefe pero rindiendo cuentas a otros
Se hizo común principalmente del banco inbursa, el darle otro nombre a contratar gente sin darles un salario fijo pero con obligaciones con la empresa y sin prestaciones pero pagando impuestos y comisiones pero sin ser freelancer, si, parece que esta un poco enredado pero...hay una gran diferencia entre ser freelancer y un empleado al cual solo lo tienen contratado por comisiones sin derechos laborales bajo la imagen de alguien que es dueño de su tiempo y dinero
Subir los requisitos de nivel para ofrecer un salario miserable
Con la pandemia las empresas aprovecharon para exigir mas dando menos debido a la falta de empleo, los portales de trabajo se inundaron de vacantes para medico o enfermera laborando 12 horas por 6 días pagando solo 5000 pesos, eso si, debían tener especialidad.
O que decir de las vacantes que aun hay, donde le ofrecen a los recién titulados trabajo de becarios de 3000 miserables pesos, y en el caso de tener mas de 5 años de experiencia 5000 pesos.
Eufemismos (El mas común)
Pedir en las vacantes "Tolerancia a la frustración", "Trabajo bajo presión", "capacidad de resolución de problemas", "alta tolerancia al estrés".
Si tu preguntas a un psicólogo con conocimiento en Diagnostico Organizacional, es prácticamente seguro que te diga que una empresa que usa ese tipo de términos, lo hace para disfrazar desde problemas de liderazgo, hasta mal ambiente laboral, puesto que una empresa que solicita a sus trabajadores "aguantar" las condiciones de trabajo es porque esta mal organizada, tiene problemas de comunicación o el líder es un imbécil.
En este caso podemos equiparar...
Tolerancia a la frustración = No sabemos trabajar o nunca sabemos lo que queremos
Trabajo bajo presión = o tu posición de trabajo esta mal diseñada haciéndote trabajar mas de lo que deberías para ahorrarnos dinero o dejamos todo para el ultimo
Capacidad de resolución de problemas = No hemos esquematizado un manual de procedimientos porque no tenemos ni puta idea de que es eso y debes hacerlo tu
Alta Tolerancia al estrés = Somos unos pelmazos que no sabemos esquematizar y te vamos a sobrecargar
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